Avalikule sektorile

10- kuuline programm avalikule sektorile

“Visuaalne lihtsustamine avalikus sektoris: lihtsus, selgus ja tulemuslikkus.”

Mis oleks, kui sinu meeskonnas oleks kõige loovamad ja õnnelikumad avaliku sektori töötajad eestis?

10- kuulises programmis keskendume visuaalse lihtsustamise tehnikale, mis on uurimustel ja kogemustel põhinev lähenemine loovuse ja koostöö arendamiseks meeskondades ning vaimse tervise ja enesejuhtimise toetamiseks. 

Tehnika rakendamine ja juurutamine toimub teie meeskonna poolt valitud kahe konkreetse protsessi kaudu, mida soovite oma igapäevatöös paremaks muuta või uuendusena sisse tuua. 



    Programmijuht on visuaalse lihtsustamise ja kaasava juhtimise koolitaja ning praktik
    ja Tartu Ülikooli haridusinnovatsiooni magister Kati Orav

    Kati Orav tiitlid

     

    “Kas soovite avastada uusi viise, kuidas toetada meeskonnaliikmete loovust, vaimset tervist ja omavahelist koostööd? Kutsun teid osalema praktilises programmis, mis avab ja uurib visuaalse lihtsustamise võimalusi avalikus sektoris!“

    Kati Orav

    Programmi peamiseks eesmärgiks on tõsta meeskonna produktiivsust, loovust ja rahulolu, et aidata kaasa avaliku sektori töökultuuri arengule. Selleks õpitakse ja kasutatakse visuaalse lihtsustamise tehnikat ning kaasava juhtimise printsiipe.

    Programmi keskmes on kaks erineva fookusega protsessi, mida soovitakse teadlikult paremaks muuta või uundusena sisse tuua ja mille teie meeskond ise valib.

    Programmi jooksul saavad osalejad praktilised koolitused ja mitmekülgse mentorluse ning toetuse, et tagada uute oskuste sujuv integreerimine.

    Kui oled huvitatud, siis anna sellest märku ja saadame sulle täpsema info. Tulemas on ka infotund veebis. 

    Kui oled kasvõi natukenegi uudishimulik, siis anna endast märku ja saad lisainfot.



      Programm toimub kolmes etapis:

       

      1. ÕPPIMINE JA
      AVASTAMINE

      Visuaalse lihtsustamise koolitus kogu meeskonnale.
      Saadakse teadmised ja oskused visuaalse lihtsustamise rakendamiseks. 

      Valitakse konkreetsed teemad, kus visuaalset lihtsustamist rakendada.
      Uuringud toovad välja, et osalejad, kes kohandasid visuaalse lihtsustamise tehnika oma konkreetsete vajadustega, hakkasid seda teadlikumalt ja rohkem kasutama.

       

       

       

      2. HARJUTAMINE JA RAKENDAMINE

      Praktiline rakendamine.
      Meeskonna poolt valitud protsesside elluviimine ja tugimaterjalide loomine. 

      Regulaarne toetus ja mentorlus.
      Programmi kestel toimuvad regulaarsed kohtumised mentoriga nii päris elus kui veebiteel. Osalejad saavad juhendamist ja tuge, et analüüsida edusamme ning lahendada esilekerkivaid väljakutseid.

      Visuaalse lihtsustamise rakendamine oma töös nõuab alguses julgust ja harjutamist. Seetõttu on oluline pakkuda turvalist keskkonda, kus saab küsida nõu ja arutada takistusi.

       

      3. JÄTKUSUUTLIKKUS JA JÄRJEPIDEVUS

      Koostöö teiste ettevõtetega.
      Lisaks organisatsioonisisesele rakendamisele saavad osalejad kohtuda ka teiste samal ajal protsessi läbivate avaliku sektori meeskondadega veebi teel. See võimaldab kogemuste vahetamist, inspiratsiooni saamist ja parimate praktikate jagamist.

      Meistrikoolitus kogu meeskonnale.
      Uuritakse visuaalse lihtsustamise võimalusi kaasamiseks ning koosloomiseks ja pannakse paika edasised jätkusuutlikkuse sammud.

       

      Miks see programm?

      • Tõendatud mõju – uuringud ja praktilised kogemused kinnitavad, et visuaalne lihtsustamine aitab organisatsioonidel paremini mõista ja struktureerida oma tegevusi, parandada kommunikatsiooni ning luua selgemaid eesmärke.
      • Aitab organisatsioonil leida ja parendada konkreetseid töövaldkondi, kasutades visuaalset lihtsustamist kui praktilist tööriista.
      • Konkreetsete kasutusvaldkondade määramine ja nende süstemaatiline arendamine tagab, et osalejad mitte ainult ei õpi meetodit, vaid ka rakendavad seda reaalsetes olukordades.
      • Pakub pikaajalisemat tuge ja juhendamist, et visuaalne lihtsustamine ei jääks vaid üheks eraldiseisvaks koolituseks, vaid muutuks organisatsiooni igapäevapraktikaks.
        Pikaajalisem juhendamine aitab ületada esialgseid raskusi ja tagab, et meetod muutub loomulikuks osaks tööprotsessidest.
      • Kogukondlik õppimine ja koostöö – organisatsioonidevaheline suhtlus aitab osalejatel näha erinevaid rakendusvõimalusi ja saada inspiratsiooni teistelt, mis toetab paremat tulemuste saavutamist.
      Meeskond
      Kati Orav

      “Programm sobib meeskondadele, kes soovivad muuta oma tööprotsesse tõhusamaks ja selgemaks, tugevdada meeskonnatööd ning luua paremat ühist arusaama oma eesmärkidest ja tegevustest.”

      Kati Orav

      Programmis saab osaleda 5 meeskonda

      jaanuar- detsember 2026

      ERIHIND

      4000€  2150- 2450€

      Hind sõltub teie meeskonna suurusest. Tasumine toimub kolmes osas. Hinnale lisandub km.



        10- kuuline programm sisaldab:

        • 3- tunnine visuaalse lihtsustamise baaskoolitus kogu meeskonnale;
        • Spetsiaalselt programmiks tehtud töövihik igale meeskonnaliikmele;
        • 3- tunnine kohtumine juhtgrupiga kaasava juhtimise printsiipide õppimiseks, kahe konkreetse protsessi valimiseks ja elluviimisplaani loomiseks;
        • 2 vaheanalüüsi kohapeal (kohtumise kestvus kuni 4 tundi);
        • 2 vaheanalüüsi juhtgrupiga veebiteel (kohtumise kestvus kuni 1.5 tundi);
        • 2 kohtumist teiste osalevate avaliku sektori meeskondade juhtgruppidega veebiteel (kohtumise kestvus kuni 2.5 tundi);
        • 3- tunnine visuaalse lihtsustamise meistriklassi koolitus kogu meeskonnale;
        • 3- tunnine kohtumine juhtgrupiga jätkuplaani loomiseks.

        NB! Kui sinu meeskond on juba visuaalse lihtsustamise baaskoolituse läbinud ja olete programmist huvitatud, siis võta julgelt ühendust kati@kating.ee ja räägime lähemalt teie võimalustest.

        Veebikursus loovuse arenguks

        Kes on programmijuht Kati Orav?

        olen visuaalne praktik ja õpetaja, kelle kirg on mõtlemine koos pliiatsiga

        Ma usun, et visuaalne lihtsustamine aitab kaasa efektiivsemale mõtlemisele, mis omakorda tähendab olla edukam õppimises, koostöös, juhtimises ja mis tahes protsessis, kuhu elu meid viib. Seetõttu olen võtnud oma südameasjaks edendada visuaalsete praktikate valdkonda ja viia seda võimalikult paljude inimesteni. 

        Lisaks sellele olen:

        • Äripäeva Personaliuudiste Aasta Koolitaja 2023;
        • andnud välja kolm erialast raamatut sh. 2023 aastal ilmunud raamat “Visuaalne lihtsustamine”;
        • TEDx kõneleja ja inspiratsioonikõneleja, kes on astunud üles näiteks Äripäeva Juhtimis- ning Finantskonverentsidel.
        • Eesti esimene ametlikult auhinnatud mõjukõneleja;
        • lõpetanud Tartu Ülikooli haridusinnovatsiooni magistriõppe;
        • visuaalse lihtsustamise ja kaasava juhtimise praktik ning koolitaja;
        • töötanud haridussüsteemis, noorsootöö ja koolituse valdkonnas.

         

         

        Mis oleks, kui sinu meeskonnas oleks kõige loovamad ja õnnelikumad avaliku sektori töötajad Eestis? Mina usun, et see on võimalik! Aga sina?

        Kati Orav

        Visuaalne lihtsustamine